随着全球化竞争的加剧和知识经济时代的到来，企业increasinglyrelyoninnovationtoachievesustainabledevelopment.传统的封闭式创新模式已经难以满足企业快速响应市场变化和获取外部资源的需求，企业组合创新系统应运而生。
企业组合创新系统emphasizestheimportanceofcollaborationandsynergyamongvariousstakeholders,includingsuppliers,customers,universities,researchinstitutions,andevencompetitors.协同效应作为企业组合创新系统effectiveness的关键体现，hasbecomeahottopicinacademiccircles.本文aimstosystematicallyreviewandanalyzetheexistingresearchonsynergyeffectsincorporateportfolioinnovationsystems.通过梳理国内外相关文献，本文将阐述企业组合创新系统与协同效应的概念，分析企业组合创新系统中协同效应的类型、实现机制、影响因素以及度量方法，并总结提升企业组合创新系统协同效应的路径。
最后，本文将探讨未来研究方向，以期为企业构建高效的组合创新系统、提升innovation绩效提供理论指导和实践参考。
关键词：企业组合创新系统；协同效应；创新绩效；文献综述
为了更好地理解企业组合创新系统中的协同效应，本部分将对两个核心概念进行界定。
1.企业组合创新系统企业组合创新系统是指企业为了实现持续创新和提升竞争优势，将内部研发部门、外部合作伙伴、客户等利益相关者整合在一起，形成一个动态、开放、协同的网络化创新体系。
与传统的封闭式创新模式相比，企业组合创新系统更加注重外部资源的获取和利用，强调各创新主体之间的互动与协同，旨在通过知识共享、资源互补和优势整合，提升整体创新效率和效益。
2.协同效应协同效应是指两个或多个要素相互作用所产生的效果大于各要素孤立作用效果之和的现象。
在企业组合创新系统中，协同效应主要体现为各创新主体之间通过信息共享、资源互补、技术融合等方式，实现整体创新绩效的提升。
协同效应是企业组合创新系统effectiveness的关键体现，也是区别于传统创新模式的重要特征。
