开题报告内容：（包括拟研究或解决的问题、采用的研究手段及文献综述，不少于2000字）
近年来，高校的不断扩招，带给高中升学率提高的同时，使每年的毕业生人数也在不断飙升，致使就业市场的供求关系发生了改变。高校扩招导致劳动力市场供大于求，使得“就业难”的现象日益加重。同时大学生随着自身受教育程度的提高，对岗位的要求也越来越高，从而导致企业招人难现象。企业招人难与大学生就业难共存成为了政府和全社会共同关注的焦点。2022届高校毕业生规模预计1076万人，同比增加167万人。自2020年以来新冠疫情对我国经济的冲击，国内经济增长速度有所放缓，一些中小企业为了减轻经济压力，纷纷开始降职、裁员。缩减校园招聘的名额。我国高校毕业生的就业形势更加严峻。毕业生就业受多种因素的影响，具有复杂性和多样性。在进行校园招聘时，很多的用人单位也对应届毕业生的学历提出了更高的要求。这无形中在就业方面给了毕业生很多的压力。同时现在许多大学生家庭经济不是很困难，对工作的需求不是很大，“慢就业”的现象越来越普遍。大学生如何树立正确的就业观，也成为了家长、学校以及社会广泛关注的焦点。
通过问卷调查的形式，了解了中国药科大学市场营销专业75位毕业生的就业和升学情况。再通过访谈调查中求职52人，得到中国药科大学市场营销专业52份毕业生的就业相关情况。通过对比已经就业的毕业与未就业的毕业生的性别，绩点，户口户籍类型，BMI数据，实习时长，获取就业信息的渠道数量，就业成本，投递简历的数量，期望薪资以及期望工作城市情况了解影响2022届毕业生就业的相关因素。
大学生就业难是社会和政府重点关注的问题，中国药科大学是一所专业性比较强的院校，因此国际医药商学院市场营销毕业生就业情况如何，如何看待就业问题，成功就业受什么因素影响，成为家长、学校和毕业生非常关心的问题。本研究针对中国药科大学2022届国际医药商学院市场营销专业的毕业生进行研究，通过对市场营销应届毕业生的访谈调查来分析其就业情况影响因素，并通过分析为毕业生提出一些建议，希望能为待就业的同学以及下届毕业生提供一些帮助，树立正确的就业观念，做好未来的发展规划。
本文在研究过程中使用到的方法有：问卷调查法，访谈调查法，数据分析法
问卷调查法：向中国药科大学市场营销专业中85位毕业生发放就业调查表，了解他们是否升学以及就业情况。
访谈调查法：选择了问卷调查中52位中国药科大学2022届国际医药商学院市场营销应届毕业生进行访谈，了解其就业情况，绩点，实习时长，就业准备，就业薪资，就业地区以及就业期望等，并对得到的数据信息进行分析。
数据分析法：通过Excel软件以及SPSS对访谈得到的数据进行相关性分析，期望可以得出一个相对更加全面的结论。
赵梅在《黑河周刊》（2015年第5期）《促进药学本科毕业生就业的探索与实践》一文中指出：开展校企合作是培养高级应用型人才的必由之路，是高等学校解决学生实训及就业的重要途径，学校应该积极寻求与企业的合作，努力搭建产学研合作平台，为学生提供充足的实训环境。就当前形势而言, 用人单位对学生的实践能力越来越重视, 因此要通过实习来带动就业。大规模构建实习基地, 给学生创造大量的实习机会, 同时延长学生的实习时间, 让他们可以拥有足够的时间来掌握专业的技能与行为规范, 不断优化自身的知识结构, 提高职业素养。如此才可以在培养学生专业素养的基础上, 提前获得用人单位的认同, 此为缓解学生就业压力的重要方式
郑蓉蓉在《就业与保障》（2021年第11期）《促高校辅导员在协助学生就业中的角色定位》一文中指出一方面，学生摆脱了应试教育的考试，进入高校后，无论是心理上还是生理上，长期积压的学习压力都可以得到释放，并获得自己的时间和空间；另一方面，进入高校的学生仍处于成长期，正是成长期价值观和人生观形成的起步阶段，很有可能受到社会上错误思潮的影响。因此，作为经常接触学生的工作人员，高校辅导员应尽最大努力确保学生的心理健康，维护和促进学生的快乐成长，帮助学生勇于面对社会实践活动中遇到的失败和挫败感，帮助他们树立正确的意识，促进学生迅速融入未来的社会发展之中
