开题报告内容：（包括拟研究或解决的问题、采用的研究手段及文献综述，不少于2000字）
一、研究的问题
2021年11月19日，教育部、人力资源和社会保障部召开2022届全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议，对2022届全国普通高校毕业生就业创业工作进行动员部署。会议指出，2022届高校毕业生规模预计1076万人，同比增加167万人。为了普及高等教育增加生源，全国各大高校近年来纷纷扩招，导致近年来毕业生人数增加。与高等教育规模的快速扩张不相容的是，社会能够提供的就业岗位数量没有显著增加。随着科技进步的不断加快和经济增长速度的调整，国内生产总值所吸收的劳动力数量有所下降，因此，近年大学毕业生的数量远远超过了新就业的数量，这是当前大学生就业困难的最主要原因。受疫情影响，国内外经济增长速度都有所放缓，企业为了生存采用裁员的方式减轻企业经济压力，缩减校园招聘的名额。为了促进高校毕业生更加充分更高质量就业，教育部、人等相关部门联合开展2022年度高校毕业生等重点群体促就业“国聘行动”“百日冲刺”等系列促进毕业生创业就业活动。虽说教育部及相关部门一直在加强部署应届毕业生的就业创业工作，但“就业难”、“招人难”的情况依然存在，我国高校毕业生的持续增长与新冠疫情对我国经济的冲击使得应届毕业生的就业形势更加严峻。
二、研究目的与方法
大学生就业难是社会和政府重点关注的问题，尤其自2020年以来新冠疫情对我国经济的冲击使国家相关部门更加重视高校毕业生就业这一难题。而对于绝大多数应届毕业生来说找到工作并不困难，难点在于如何找到满意、适合的工作，怎样才能更有利于自己今后的发展，而这恰恰是和每一个应届毕业生都息息相关的。本研究是对中国药科大学国际医药商学院市场营销专业的毕业生进行研究，调查市场营销应届毕业生就业情况，并通过分析为毕业生及学校提出一些建议，希望能为待就业的同学以及下届毕业生提供一些帮助，了解目前的就业形势，为就业做好规划，有针对性的提升个人能力，找到自己满意的工作。
本文在研究过程中使用到的方法有：文献分析法，问卷调查法
文献分析法：通过查阅一些文献资料：期刊、科学报告以及教育部网站发布的相关信息并进行分析，从而提出自己的看法，这些文献也为本文提供了大量的理论依据。
问卷调查法：设计问卷中的问题，共有26道题目，通过问卷星网络软件制作问卷，分享给市场营销专业的同学，问卷的主要内容包括个人信息、就业情况、求职意向、求职方式、未来规划以及对一些医药政策的看法。再分享给市场营销的同学们。回收问卷后，对问卷的结果进行归纳、整理和总结，对得到的数据信息进行分析。
- 文献综述
卞 爽在《现代企业》（2020年第11期）《新冠疫情对企业人力资源的影响与应对》文中指出：疫情对人力资源供求市场的影响 。截至到2020年2月10日，春节后返工人数2.34亿（全国旅客发送量粗略统计为返工人数），较去年同期大幅减少80%。2020年全国普通高校毕业生达872万人，而对于大学应届毕业生的招聘，整体新增岗位同比降幅49%,100人以下的小微企业对应届生同比需求降幅达到60%。对于这种情况，我国教育部也发布了《教育部关于应对新冠肺炎疫情做好2020届全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》，鼓励应届生自主创业，从而减同轻岗位竞争压力。劳动力供需：一方面，因延迟复工所造成的大批量劳动力闲置；另一方面，因订单剧增所造成的大量劳动力缺口。
李梅华在《黑龙江人力资源和社会保障》（2022年第九期）《高校毕业生就业困难的原因分析及对策研究》文中指出：随着科技的飞速发展，我国的经济体制和教育体制的不断完善，人才市场需求也在不断地发生着巨大的变化，但是很多大学的职业观念和个性化的要求并不能很好地满足市场的需要。就业市场上的竞争日趋激烈，对大学毕业生的就业造成了越来越大的制约。其中，存在着对大学的定位不够精确、现存的办学特色不够清晰等问题。这不但造成了大学资源的极大浪费，也使得一些专业人才的相对过剩，从而产生了应届毕业生的就业问题。二是大学专业招生制度滞后、师资队伍建设滞后。一些大学的专业结构的适应性较差、教学方式落后、理论与实践脱节、人才培养水平低、知识结构不合理等。他们仅仅重视专业知识的传授，而忽略了人文素养的培养，导致了他们的专业领域狭窄、社会适应性差。由于缺乏实践技能，理论与实践的严重分离，缺乏社会经验，很难适应当今社会的需要。
